27 января 2022 г.

Полезные статьи

Что такое ESG

почему стоит следовать его принципам

Первое упоминание термина «Устойчивое развитие» состоялось на Конференции по охране окружающей среды и развитию в Рио-де-Жанейро.

«Устойчивое развитие – это развитие, при котором текущая деятельность и удовлетворение потребностей общества не наносит вреда для последующих поколений, а находит баланс между ними»

Доклад ООН «Наше общее будущее» 1987 г.

В 2015 году ООН было принято 17 целей устойчивого развития до 2030 года

ESG – 3 ключевых параметра для измерения устойчивого развития бизнеса и компаний

Понятие ESG впервые появилось в 2004 году в докладе Who Cares Wins. Connecting Financial Markets to a Changing World, разработанном по инициативе Глобального договора ООН. Доклад представляет из себя рекомендации участникам финансового рынка для учета ESG вопросов при инвестиционном анализе, управлении активами и брокерских операциях с ценными бумагами.

 

Согласно данным рекомендациям, финансовые организации должны систематическим образом интегрировать экологические, социальные и управленческие факторы в исследовательские и инвестиционные процессы, что должно поддерживаться приверженностью на уровне совета директоров и высшего руководства. Компаниям в свою очередь предлагается взять на себя лидирующую роль, внедряя в свою политику экологические, социальные и управленческие факторы, и раскрывая информацию и отчеты в стандартизированном формате. Инвесторам рекомендуется обращаться с запросом на исследования на тему ESG вопросов и удостаивать премиями компаний в случае их наличия, а управляющим активами – интегрировать подобные исследования в инвестиционный анализ и принятие инвестиционных решений.

ESG получило широкую популярность после принятия в 2006 году Принципов ответственного инвестирования ООН, в которых ответственное инвестирование определяется как стратегия и практика включения экологических, социальных и управленческих факторов в процесс принятия инвестиционных решений и реализации прав инвесторов для воздействия на поведение компаний.

 

ESG – это экологические, социальные и управленческие критерии, которые интегрируются в деятельность компаний, финансовые продукты и инвестиционные решения.

ESG подразумевает не создание экологических и социальных ценностей, а управление рисками и использование возможностей.

Принципы ESG

e

Environment

Окружающая среда

Включает в себя вопросы, связанные с окружающей средой, такие как климатические изменения, использование природных ресурсов и энергоносителей, управление отходами, биоразнообразие, качество воды и воздуха и т.д.

Климатические изменения:

  • выброс углеродного газа
  • углеродный след в производстве
  • финансирование воздействия на окружающую среду
  • уязвимость к климатическим изменениям

Природные ресурсы:

  • дефицит водных ресурсов
  • землепользование
  • источники сырья

Загрязнение и отходы:

  • токсичные выбросы и отходы
  • упаковочные материалы и отходы
  • электронные отходы

Возможности:

  • чистые технологии
  • зеленая среда
  • энергопереход
s

Social

Социальная политика

Охватывает вопросы, связанные с развитием человеческого капитала, разнообразием, инклюзивностью, условиями труда и соблюдением прав человека, безопасностью продукции и данных, взаимоотношениями с клиентами и с общественностью в целом.

Человеческий капитал:

  • управление персоналом
  • здоровье и безопасность
  • развитие человеческого капитала
  • стандарты условий труда в цепочке поставок

Ответственность производителя:

  • качество и безопасность продукции
  • химическая безопасность
  • надежность финансовых инструментов
  • конфиденциальность и безопасность данных
  • ответственные инвестиции
  • безопасность и демографические риски

Взаимоотношения со стейкхолдерами:

  • противоположные интересы и конфликты
  • связи с общественностью

Возможности:

  • доступность коммуникации
  • финансовая доступность
  • доступность здравоохранения
  • питание и здоровье
g

Governance

Корпоративное управление

Третья компонента ESG (governance) основана на задачах обеспечения прозрачной деловой среды, подотчетности, доверительных отношений и стабильности. Выполнение данной задачи требует предоставления инвесторам гарантий того, что компания не только является прозрачной, но и имеет надлежащие системы управления (в том числе управления рисками) и внутреннего контроля. Одной̆ из наиболее важных задач в рамках третьей̆ компоненты является обеспечение связки между вознаграждением менеджеров и целями ESG.

Человеческий капитал:

  • разнообразие в совете директоров
  • вознаграждение менеджеров
  • ответственность
  • подотчетность

Ответственность производителя:

  • деловая этика
  • антикоррупционные меры
  • стабильность финансовой системы
  • налоговая прозрачность

Почему инвесторы любят ESG-компании

1
В ESG-инвестирование пришли большие деньги

В 2018 году инвестиционные фонды, которые занимаются активами ESG-компаний, управляли $30,6 трлн из $111 трлн общих. По оценкам экспертов, к 2025 г. активы таких фондов вырастут до $50–60 трлн. То есть через пару лет половина мировых активов будет сосредоточена вокруг ESG.

2
Вредить экологии стало невыгодно

Например, за превышение квоты выброса CO2 корпорации Канады, Евросоюза США и Китая начинают платить увеличенный налог. Эксперты утверждают, что инвесторы начнут учитывать, какой будет прибыльность проекта или бизнеса, если бы он платил полную стоимость за свои выбросы СО2.

3
Поддерживать ESG-компании = приносить пользу миру

При ​​ESG-инвестировании стоит учитывать эмоциональную составляющую. С ростом экологической и социальной повестки все больше инвесторов начнут вкладывать деньги в полезные проекты.

Это работает и в обратную сторону. В 2020 году компания EY провела опрос среди страховых и инвестиционных компаний, пенсионных и благотворительных фондов. В результате 98% опрошенных заявили, что строго отслеживают ESG-рейтинг компании.

Почему стоит начинать осваивать принципы ESG прямо сейчас:

Интерес аудитории
Интерес аудитории
За ноябрь 2021 года было 70768 упоминаний ESG в поисковых запросах (по данным Яндекс). Количество запросов растет каждый месяц.
HR-бренд
HR-бренд

Компании, освоившие ESG, получают лучших сотрудников: тех, кто верен принципам и мыслит стратегически. Среди миллениалов таких уже большинство — 86% (PwC).

Преимущество перед конкурентами
Преимущество перед конкурентами

Согласно исследованиям PwC Россия, всего 6% российских руководителей хорошо знакомы с принципами ESG в 2021 году.

 Лояльность стейкхолдеров
Лояльность стейкхолдеров

Партнёры и потребители лояльны к тем, кто разделяет ценности устойчивого развития. Позитивную оценку кредиторов, инвесторов, клиентов, контрагентов легко монетизировать.

Инвестиционная привлекательность
Инвестиционная привлекательность

Рынок ESG-активов на декабрь 2021 года составляет 35.3 трлн $.

Систематический вклад в будущее планеты
Систематический вклад в будущее планеты

Изменение климата – это реальность. С 1880 по 2012 средняя годовая температура выросла на 0,85°С. Если не предпринимать мер, то к 2100 температура вырастет на 3°С.

С чего начать сотрудничество с нами для реализации вашей ESG-стратегии?

Освоение принципов ESG — это процесс, который требует стратегического подхода. Чтобы создать и реализовать свою ESG-стратегию, нужно:
  • Провести аудит текущего соответствия принципам ESG. Для начала пройдите тест.
  • Понять, кто в вашей компании заинтересован в том, чтобы компания следовала принципам ESG: в каком из аспектов заинтересован каждый из сотрудников.
  • Сформулировать цель: какие аспекты для вас приоритетны, какие выгоды вы ожидаете извлечь из внедрения ESG.
  • Поставьте KPI. О том, какие метрики существуют в ESG, мы говорим в сессиях Жизнь CEO в эпоху ESG и Функциональная элита в эпоху ESG.
  • Проводите обучающие мероприятия для сотрудников и мотивируйте их. Познакомьтесь с нашими продуктами, которые вам в этом помогут.
  • Отслеживайте динамику, анализируйте и становитесь лучше.

Хотите организовать деловую игру или обучение? А может, ещё не определились с форматом? Оставьте заявку: мы с вами свяжемся и подберём продукт под конкретный запрос.